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Produkte zum Begriff Arbeitnehmer:

Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer

Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer VE = 1 Packung 10 Stück

Preis: 25.56 € | Versand*: 6.84 €
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, Avery Zweckform, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, Avery Zweckform, 21x29.7 cm

Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft

Preis: 13.86 € | Versand*: 9.50 €
IbuHEXAL akut 400mg Filmtabletten
IbuHEXAL akut 400mg Filmtabletten

IbuHEXAL akut 400mg enthalten pro Tablette: Wirkstoff: Ibuprofen 400mg Hilfsstoffe: mikrokristalline Cellulose Croscarmellose-Natrium Hypromellose Macrogol 400 Magnesiumstearat (Ph.Eur.) hochdisperses Siliciumdioxid Talkum Titandioxid (E 171) Die Filmtablette kann in gleiche Dosen von je 200mg geteilt werden. IbuHEXAL akut 400mg ist ein schmerzstillendes, fiebersenkendes und entzündungshemmendes Arzneimittel (nicht-steroidales Antiphlogistikum/Antirheumatikum). Es enthält den pharmazeutischen Wirkstoff Ibuprofen, der als nicht-steroidaler Entzündungshemmer in die Prostaglandinsynthese des menschlichen Körpers eingreift, indem Ibuprofen das Enzym Cyclooxygenase hemmt und damit die Bildung von Entzündungsbotenstoffen, den sogenannten Prostaglandinen, vor ihrer Entstehung stoppt. Damit besitzt dieses Arzneimittel mit Ibuprofen eine effektive schmerzlindernde, entzündungshemmende und zugleich fiebersenkende Wirkung. Gleichzeitig wirkt das Arzneimmittel blutverdünnend, da das Enzym Cyclooxygenase normalerweise die Bildung von Thromboxan A2 in Thrombozyten steuert und so zur Blutverdickung beiträgt – im umgekehrten Falle wird das Blut durch die Cyclooxygenasehemmung demnach dünner. Hinweise: Das Arzneimittel ist aufgrund seiner nierenschädlichen Nebeneffekte nur zur kurzzeitigen Anwendung bestimmt. Nehmen Sie so kurz wie möglich die niedrigstmögliche Dosierung ein. Anwendungsgebiete IbuHEXAL akut 400mg Filmtabletten werden zur symptomatischen Linderung von Schmerzen, Fieber und Entzündungen eingesetzt. Eingesetzt wird das Arzneimittel bei den diesen Symptomen: leichte bis mäßig starke Schmerzen (Kopfschmerzen, Zahnschmerzen, Regelschmerzen) Entzündungen (Arthritis, Arthrose, Gichtanfälle, Morbus Bechterew, Spondylarthrose) Schwellungen (schmerzhafte Entzündung und Schwellung nach Verletzung) Fieber Kontraindikationen Das Arzneimittel darf nicht eingenommen werden: wenn Sie allergisch gegen Ibuprofen oder einen der sonstigen Bestandteile dieses Arzneimittels sind bei Schwangeren in den letzten 3 Monaten der Schwangerschaft (siehe Packungsbeilage). In den ersten 6 Monaten der Schwangerschaft darf das Präparat nur nach Arztrücksprache eingenommen werden. bei Kindern unter 6 Jahren bzw. 20kg, da diese Dosisstärke bei ihnen in der Regel nicht geeignet ist. wenn Sie in der Vergangenheit an Atemnot, Asthmaanfällen, Nasenschleimhautschwellungen, Angioödem oder Hautreaktionen nach Einnahme von ASS oder anderen nicht-steroidalen Entzündungshemmern litten wenn Sie ungeklärte Blutbildungsstörungen haben bei aufgetretenen Magendarmgeschwüren und Zwölffingerdarm-Geschwüren (Ulzera) oder Blutungen bei Blutung oder Durchbruch (Perforation) des Magen-Darm-Bereichs im Vorfeld nach Therapie mit dieser Arzneimittelklasse (nicht-steroidale Analgetika) bei Hirnblutungen (zerebrovaskuläre Blutungen) und anderen aktiven Blutungen bei schweren Leber- oder Nierenfunktionsstörungen bei einer schweren Herzmuskelschwäche (Herzinsuffizienz) bei schwerer Austrocknung (Dehydratation durch Erbrechen, Durchfall, mangelnde Flüssigkeitsaufnahme) Patientenhinweise Warnhinweise und Vorsichtsmaßnahmen: Bitte sprechen Sie mit Ihrem Apotheker, bevor Sie dieses Arzneimittel einnehmen. Nebenwirkungen können minimiert werden, wenn Sie das Arzneimittel möglichst kurz und möglichst niedrig dosiert anwenden. Ältere Patienten: Bei älteren Patienten treten häufiger Nebenwirkungen (besonders lebensbedrohliche Blutungen und Durchbrüche im Magen-Darm-Trakt) auf. Ärztliche Überwachung ist bei ihnen wichtig. Blutungen, Geschwüre, Durchbrüche des Magen-Darm-Traktes (Perforationen): Solche Ereignisse, auch mit Todesfolge, wurden zu jedem Zeitpunkt der Therapie berichtet. Sie traten mit oder ohne vorherige Warnsymptome oder schwerwiegende Magen-Darm-Ereignisse in der Vorgeschichte auf. Je höher die Dosis, umso höher das Risiko für Patienten mit Geschwür, Blutung oder Durchbruch in der Vorgeschichte und bei älteren Patienten. Diese Patienten sollten die niedrigst verfügbare Dosis und eine Kombinationstherapie mit Magenschleimhaut-Schützern (z.B. Misoprostol, Protonenpumpenhemmer) erhalten. NSAR sollten bei Patienten mit einer gastrointestinalen Erkrankung in der Vorgeschichte (Colitis Ulzerosa, Morbus Crohn) mit Vorsicht angewendet werden, da sich ihr Zustand verschlechtern kann. Wirkungen am Herz-Kreislauf-System: Mittel wie Ibuprofen können das Risiko für Herzanfall oder Schlaganfall leicht erhöhen, besonders bei hoher Dosierung. Vermeiden Sie Dosisüberschreitungen und lange Behandlung. Besprechen Sie die Behandlung vor Einnahme mit Ihrem Arzt, wenn Sie folgende Erkrankungen bereits hatten: Herzerkrankung, Herzschwäche (Herzinsuffizienz), Angina Pectoris (Brustschmerzen), Herzinfarkt, Bypass-Operation, eine periphere arterielle Verschlusskrankheit, Schlaganfall einschließlich Mini-Schlaganfall, Bluthochdruck, Diabetes, hohe Cholesterinspiegel haben oder Herzerkrankungen oder Schlaganfälle in Ihrer Familienvorgeschichte vorkommen oder wenn Sie Raucher sind Hautreaktionen: Sehr selten wurden schwerwiegende Hautreaktionen mit Rötung und Blasenbildung, einige mit tödlichem Ausgang, berichtet. Das höchste Risiko besteht offenbar zu Therapiebeginn (erster Behandlungsmonat). Bei ersten Anzeichen von Hautausschlägen, Schleimhautdefekten oder Überempfindlichkeitsreaktion sollte Aktren Forte abgesetzt und umgehend der Arzt aufgesucht werden. Windpockeninfektion (Varizellen-Infektion): Während der Infektion sollte eine Anwendung dieses Arzneimittel vermieden werden. Angeborene Blutbildungsstörungen (z. B. akute intermittierende Porphyrie) und bestimmte Autoimmunerkrankungen (systemischer Lupus erythematodes und Mischkollagenose): Das Arzneimittel nur im Ausnahmefall einsetzen, da ein erhöhtes Risiko für eine aseptische Meningitis besteht. Eingeschränkte Nieren- und Leberfunktion: Das Risiko für eine Nierenschädigung oder tödliche Leberreaktion ist erhöht, regelmäßige Kontrollen der Leber- und Nierenfunktionen sind angezeigt. Ebenso direkt nach größeren chirurgischen Eingriffen. Allergien (z. B. Hautreaktionen auf andere Arzneimittel, Asthma, Heuschnupfen), chronische Nasenschleimhautschwellung und chronische Atemwegsverengung: Schwere akute Überempfindlichkeitsreaktionen (z. B. anaphylaktischer Schock) wurden sehr selten beobachtet. Bei ersten Anzeichen muss die Therapie abgebrochen werden. Sofortmaßnahmen von Ersthelfern sind einzuleiten. Blutgerinnungsstörung: Das Arzneimittel kann die vorübergehend die Blutplättchenfunktion (Thrombozytenaggregation) hemmen. Patienten mit Blutgerinnungsstörungen sollten sorgfältig überwacht werden. Kinder und Jugendliche: Bei dehydrierten Kindern und Jugendlichen besteht das Risiko einer Nierenfunktionsstörung. Wechselwirkungen Wirkverstärkende Wechselwirkungen durch: nicht-steroidale Entzündungshemmern, einschließlich COX-2-Hemmern (Cyclooxygenase-2-Hemmern), Arzneimittel, die das Risiko für Geschwüre oder Blutungen erhöhen, wie Kortikosteroide, blutgerinnungshemmende Medikamente wie Warfarin, Ticlopidin, selektive Serotonin-Wiederaufnahmehemmer (Antidepressiva), Ginkgo biloba und Thrombozytenaggregationshemmer wie Acetylsalicylsäure oder andere entzündungshemmende Schmerzmittel, Digoxin, Phenytoin und Lithium, das Krebsmittel Methotrexat, Pilzmittel wie Voriconazol oder Fluconazol (CYP2C9-Inhibitoren) und Blutgerinnungshemmende Mittel Vermeiden Sie die Einnahme dieses Arzneimittels vor operativen Eingriffen (blutungsverlängernde Wirkung) und die längere Anwendung aller Art von Schmerzmitteln (Medication Overuse Headache, Kopfschmerzen durch Übergebrauch) Alkoholgebrauch während der Einnahme kann die Nebenwirkungen verstärken Wirkschwächende Wechselwirkungen durch: entwässernde Diuretika, Blutdrucksenker (ACE-Hemmer wie Captopril, Betablocker wie Atenolol, Angiotensin-II-Antagonisten wie Losartan): neben der Wirkschwächung ist das Nierenrisiko erhöht Acetylsalicylsäure: Bei gleichzeitiger Anwendung mit Ibuprofen kann die gerinnungshemmende (antithrombotische) Wirkung von niedrig dosierter Acetylsalicylsäure beeinträchtigt sein. Colestyramin (Cholesterinsenker): kann die Aufnahme von Ibuprofen im Magen-Darm- Trakt verringern, Einnahmeabstand einiger Stunden einhalten. Sonstige Wechselwirkungen durch: Zidovudin, Ciclosporin, Tacrolimus, Sulfonylharnstoffe (Antidiabetika), Probenecid, Sulfinpyrazon, kaliumsparende Entwässerungsmittel (Diuretika), Chinolon-Antibiotika, Aminoglykoside (bestimmte Antibiotika wie Gentamycin) Nebenwirkungen Überempfindlichkeitsreaktionen, leichte bis mäßige Hautreaktionen, Atemwegsbeschwerden mit kardio-respiratorischer Luftnot, Exantheme, Nesselbildung, Ödeme, Juckreiz, Schleimhautentzündungen, Nasenverstopfung, sehr selten schwere Reaktionen wie allergischer Schock (anaphylaktischer Schock) Magen-Darm-Erkrankungen (Magenschmerzen, Verdauungsbeschweren, Gastritis, Übelkeit, Erbrechen, Durchfall) Herz-Kreislauf-Erkrankungen Nierenerkrankungen (akutes Nierenversagen und eingeschränkte Nierenfunktion wurden berichtet) Selten eingeschränkte Leberfunktion mit erhöhten Transaminasen erhöhtes Blutungsrisiko, Anämien und Hämorrhagien, die im Einzelfall lebensbedrohlich sein können (Nasenbluten, Blutungen im Harn-Genital-Trakt, Magen-Darm-Blutungen, Hirnblutungen (insbesondere bei Bluthochdruckpatienten und in Verbindung mit Blutgerinnungshemmern, Antikoagulantien) Dosierung Die empfohlene Dosis beträgt: Körpergewicht (Alter): 20 kg - 29 kg (6 - 9 Jahre), Einzeldosis: 0,5 Filmtablette (200mg), maximale Tagesdosis 1,5 Filmtabletten Körpergewicht (Alter): 30 kg - 39 kg (10 - 12 Jahre), Einzeldosis: 0,5 Filmtablette, maximale Tagesdosis: 2 Filmtabletten Körpergewicht (Alter): über 40 kg (Kinder ab 12 Jahren und Erwachsene), Einzeldosis: 0,5 bis 1 Filmtablette, max. Tagesdosis: 3 Filmtabletten Bei Einnahme der maximalen Einzeldosis: Wenn Sie bereits die maximale Einzeldosis eingenommen haben, warten Sie bis zur nächsten Einnahme mindestens 6 Stunden. Wenn sich nach 3 Tagen Fieber oder 4 Tagen Schmerzen (Erwachsene) und nach 3 Tagen bei Kindern/Jugendlichen keine Besserung der Symptome zeigt, ist ein sofortiger Arztbesuch angezeigt. Behandlungsdauer: Wenden Sie das Arzneimittel so kurz und niedrig dosiert wie möglich an. Überdosierung: Es gibt kein spezielles Gegengift (Gegenmittel) Bei Überdosierung können folgende Störungen auftreten: Kopfschmerzen, Schwindel, Benommenheit und Bewusstlosigkeit (bei Kindern auch Krampfanfälle), Bauchschmerzen, Übelkeit und Erbrechen, Blutungen des Magen-Darm-Trakts, Funktionsstörungen von Leber und Nieren, Blutdruckabfall, verminderter Atmung (Atemdepression), blaurote Färbung von Haut und Schleimhäuten (Zyanose). Bei Verdacht auf Überdosierung benachrichtigen Sie Ihren Arzt, damit Maßnahmen bei schwerer Vergiftung erfolgen. Bei vergessener Einnahme: Nehmen Sie nicht die doppelte Menge ein. Schwangerschaft und Stillzeit In den ersten 6 Monaten der Schwangerschaft dürfen Sie Ibuprofen nur nach Rücksprache mit dem Arzt anwenden. In den letzten 3 Monaten der Schwangerschaft darf IbuHEXAL 400 wegen eines erhöhten Risikos von Komplikationen für Mutter und Kind nicht eingenommen werden. Ibuprofen geht nur in geringen Mengen in die Muttermilch über. Bei kurzfristiger Anwendung der empfohlenen Dosis ist eine Unterbrechung des Stillens üblicherweise nicht erforderlich. Fortpflanzungsfähigkeit: Ibuprofen kann es möglicherweise erschweren, schwanger zu werden. Fahrtüchtigkeit Nebenwirkungen der Einnahme können Müdigkeit, Sehstörungen und Schwindel sein. Somit kann das Arzneimittel die Reaktionsfähigkeit beeinträchtigen, besonders in Kombination mit Alkohol. Fahren und bedienen Sie in diesem Fall keine Fahrzeuge und arbeiten Sie nicht ohne sicheren Halt. Berücksichtigen Sie dies auch im Straßenverkehr. Haltbarkeit und Lagerung Keine besonderen Lagerungsbedingungen erforderlich. Das Produkt ist 5 Jahre haltbar.

Preis: 10.33 € | Versand*: 4.00 €
Plissee »Young Style Energy Saving«, verdunkelnd, energiesparend, ohne Bohren, verspannt, nach Maß, mit Energiespareffekt, verspannt mit Simply-Fix Klemmträger, 59478658-0 mais/weiß + weiß
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Achtung: Dieser Artikel wird für Sie auf Maß gefertigt. Eine Rückgabe ist daher nur aus qualitätsbedingten Gründen möglich!Plissee Faltenstore Sunlines »Young Style Energy Saving« in Verdunkelungsqualität werden ganz individuell nach Ihrem Wunschmaß angefertigt. Das Plissee eignet sich hervorragend als filigraner Textilschmuck am Fenster und ist ein unentbehrlicher, aber modischer Helfer, um Sonnenlicht und Wärme auszuschließen. Das Gewebe besteht aus 3 Schichten: ein fleeceähnlicher Stoff auf der Vorderseite sorgt in trendigen Farben für moderne Fensterdeko, seine weiße Rückseite bietet die höchste Wärmereflektion und die Aluschicht dazwischen garantiert die Lichtundurchlässigkeit. So sogt das Plissee nicht nur im Sommer für angenehmes Klima in Ihren Räumen, sondern verlangsamt auch in Winter den Wärmeaustausch am Fenster und hilft Ihnen dadurch Energie zu sparen. Die mittlere Aluschicht schimmert leicht durch die farbige Vorderseite und verleiht dem Plissee ein besonders edles Aussehen. Die Plissees mit weißen oder silber eloxierten Profilschienen lassen sich stufenlos verstellen und können individuell am Fenster positioniert werden. Die Montage erfolgt ohne Bohren mit Simply-Fix Klemmträgern, die einfach über den Rand des Fensterflügels geschoben werden. Das Plissee ist bei dieser Montage mit einer Fensterfalztiefe von > 18 mm direkt vor der Scheibe platziert. Eine Montage bei Fensterfalztiefen < 18 mm ist durch die mitgelieferten Distanzstücke ebenfalls möglich (siehe Montagevideo).

Preis: 81.83 € | Versand*: 2.95 €

Sind Fsjler Arbeitnehmer?

Ja, FSJler sind Arbeitnehmer, da sie im Rahmen ihres Freiwilligendienstes eine bestimmte Tätigkeit ausüben und dafür eine Vergütun...

Ja, FSJler sind Arbeitnehmer, da sie im Rahmen ihres Freiwilligendienstes eine bestimmte Tätigkeit ausüben und dafür eine Vergütung erhalten. Sie sind in der Regel sozialversicherungspflichtig und haben Anspruch auf bestimmte Rechte und Pflichten, die auch für andere Arbeitnehmer gelten. Allerdings gibt es einige Unterschiede zu regulären Arbeitnehmern, zum Beispiel in Bezug auf die Arbeitszeitregelungen oder den Kündigungsschutz. Trotzdem sind FSJler rechtlich gesehen als Arbeitnehmer anzusehen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Fsjler Arbeitnehmer Rechte Sozialversicherung Beschäftigung Vergütung Arbeitsrecht Praktikum Arbeitsvertrag Arbeitsmarkt

Sind honorarkräfte Arbeitnehmer?

Die Frage, ob Honorarkräfte als Arbeitnehmer gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Im Allgemeinen sind Honorarkräfte selbst...

Die Frage, ob Honorarkräfte als Arbeitnehmer gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Im Allgemeinen sind Honorarkräfte selbstständige Auftragnehmer, die ihre Dienstleistungen gegen Honorar anbieten. Sie haben in der Regel mehr Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit und -weise im Vergleich zu fest angestellten Arbeitnehmern. Allerdings kann es vorkommen, dass Honorarkräfte aufgrund bestimmter Kriterien wie Weisungsgebundenheit oder Eingliederung in die Arbeitsorganisation als arbeitnehmerähnlich eingestuft werden. Letztendlich ist die genaue rechtliche Einordnung von Honorarkräften als Arbeitnehmer von den individuellen Umständen des Arbeitsverhältnisses abhängig.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Honorarkräfte Arbeitnehmer Selbstständig Vertrag Vergütung Rechte Sozialversicherung Abhängigkeit Arbeitsrecht Status

Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag?

Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag? Der Pauschbetrag für Arbeitnehmer wird in der Regel automatisch vom Arbeitgeber berücksichtigt und...

Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag? Der Pauschbetrag für Arbeitnehmer wird in der Regel automatisch vom Arbeitgeber berücksichtigt und in der Lohnabrechnung eingetragen. Er dient dazu, Werbungskosten abzudecken, die Arbeitnehmer im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit entstehen. Der Pauschbetrag beträgt für das Jahr 2021 1.000 Euro und kann unter bestimmten Voraussetzungen auch höher sein. Arbeitnehmer müssen keine Belege für ihre Werbungskosten vorlegen, solange sie den Pauschbetrag in Anspruch nehmen. Es lohnt sich jedoch, zu prüfen, ob sich die individuellen Werbungskosten nicht doch höher belaufen und eine Steuererklärung eingereicht werden sollte.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Steuer Arbeitnehmer Pauschbetrag Werbungskosten Absetzen Finanzamt Freibetrag Einkommensteuer Antrag Voraussetzungen

Sind Ärzte Arbeitnehmer?

Sind Ärzte Arbeitnehmer? Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da es verschiedene Arten von Ärzten gibt. Einige Ärzt...

Sind Ärzte Arbeitnehmer? Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da es verschiedene Arten von Ärzten gibt. Einige Ärzte arbeiten als Angestellte in Krankenhäusern oder Gesundheitseinrichtungen und sind daher Arbeitnehmer. Andere Ärzte können jedoch auch selbstständig tätig sein und ihre eigenen Praxen betreiben, was sie zu Unternehmern macht. Es hängt also davon ab, in welchem Kontext und in welcher Arbeitsumgebung ein Arzt tätig ist. Letztendlich ist die Frage, ob Ärzte Arbeitnehmer sind, von ihrem Beschäftigungsverhältnis abhängig.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ja Nein Gesetz Beruf Vertrag Selbstständig Arbeitszeit Krankenhaus Versicherung Tarifvertrag

Hoesch Whirlwanne „Largo“ mit Whirlsystem „Reviva II“ trapez 180 × 140 cm
Hoesch Whirlwanne „Largo“ mit Whirlsystem „Reviva II“ trapez 180 × 140 cm

Reviva II: KomfortEin Top Whirlsystem, das Wellness und optimale Hygiene perfekt kombiniert.Mit dem Whirlsystem Reviva II definiert Hoesch den Standard neu. Ob Sie das Whirlsystem Ihren Wünschen lieber mit der Wannenrandtastatur oder aber der Fernbedienung anpassen, bleibt vollkommen Ihnen überlassen. Gehen Sie mit Reviva II auf die Reise in Ihre Wellness-Welt und gönnen Sie Körper und Geist die wohlverdiente Entspannung.Standardausstattung:• optimale Wassermassage durch maximal 8 verchromte rotierende Whirldüsen (Anordnungvariabel)• zusätzliche Fuß- und Rückendüsen in der Grundausstattung• 12–23 im Boden eingelassene Airdüsen mit Warmluft (Eintrittstemperatur 40°C)• 2 serienmäßige LEDs mit Farblichtwechsler• bidirektionale Fernbedienung, zusätzlich Wannenrandtastatur• +/- Regulierung und Intervall-Schaltungen• Vorgewärmte, zuschaltbare Gebläseluftbeimischung• optimale Hygiene durch halbautomatische Systemdesinfektion• Ozonisierung (Wasseraufbereitung)• Restwasserentleerung• Trockenlaufschutz und vollautomatische NachtrocknungSonderausstattung auf Wunsch• Automatische Systemdesinfektion• Integrierte E-Heizung• Wanneneinlauf Hoesch Combi PlusSerie / Kollektion: Largomit Whirlsystem „Reviva II“Modell: 3706EMaterial: AcrylTyp: WhirlwanneAußenform: TrapezForm: Kombinationsform (asymmetrisch)Materialstärke: 4 mmAblaufdurchmesser: 52 mmHöhe inkl. Füße: 650 mmWellnesseigenschaften:Düsenfarbe: ChromDüsen im Boden: 21 StückDüsen in den Wänden: 4 Stückverstellbare Düsen: 0 StückDüsenart: Luft und WasserFunktionen: Trockenblasfunktion, UnterwasserbeleuchtungAbmessungen:Länge: 1800 mmBreite: 1400 mmHöhe: 650 mmTiefe: 405 mmGewicht: 83 kginnere Abmessungen:innere Länge: 1314 mminnere Breite: 905 mmNutzinhalt: 350 Liter

Preis: 5615.12 € | Versand*: 167.00 €
SALEWA Herren Steppweste "Ortles Hybrid", black out, L
SALEWA Herren Steppweste "Ortles Hybrid", black out, L

So designt, dass die Körpertemperatur besser reguliert und eine Unterkühlung bei intensiver, körperlicher Aktivität in kalten Bedingungen verhindert wird. Unsere Ortles Hybrid TirolWool® Responsive Weste ist die ideale Isolierungslage beim Skibergsteigen, Skitourengehen, alpinen Bergsteigen, Eisklettern und mehr. TirolWool® Responsive ist unser eigenentwickeltes, leichtes Isolierungsgewebe, das innovative und mit thermoaktiven Mineralien verstärkte Polyesterfasern mit Wolle von Tiroler Bergschafen kombiniert. Die vom Körper abgegebene Wärme wird aufgenommen und in Infrarotstrahlung verwandelt, die gespeichert und reflektiert wird und so länger warm hält. TirolWool® Responsive ist wasserfest, atmungsaktiv und hält dichauch bei Nässe noch angenehm warm. Weitere Ausstattungsmerkmale sind: Durastretch-Einsätze für Bewegungsfreiheit, ergonomisch geformter Vorderkragen und Reißverschluss auf der Vorderseite mit innenseitigem Windschutz über die gesamte Länge.

Preis: 151.90 € | Versand*: 3.95 €
Kunstrasen WELLNESS - Orange - 4,00m x 9,00m
Kunstrasen WELLNESS - Orange - 4,00m x 9,00m

Produktinformation Der Kunstrasen WELLNESS ist ein qualitativ hochwertiger Rasen, der in fünf verschiedenen Farben erhältlich ist. Er überzeugt nicht nur durch seine optische Attraktivität, sondern auch durch seine ausgeprägte Robustheit und den angenehmen Trittkomfort. Dieser Kunstrasen ist äußerst strapazierfähig und kann daher für unterschiedliche Zwecke eingesetzt werden. Ob im Garten, auf Sportveranstaltungen wie Minigolfplätzen oder auf Messen und anderen Veranstaltungen, WELLNESS ist für alle Herausforderungen gerüstet. Ein weiteres Highlight des Kunstrasens ist sein exzellentes Wasserablaufverhalten. Durch die speziell entwickelte Rückseite des Rasens kann Wasser schnell abfließen, was für eine verbesserte Haltbarkeit und lange Lebensdauer sorgt. Darüber hinaus ist WELLNESS sehr UV-beständig, wodurch er ganzjährig im Außenbereich eingesetzt werden kann, ohne dass er durch Sonnenlicht und Hitze beeinträchtigt wird. Der Kunstrasen ist zudem sehr pflegeleicht und einfach zu Reinigen . Bei oberflächlichen Verunreinigungen kann er einfach mit einem Besen oder Wasser gereinigt werden. Insgesamt bietet WELLNESS eine ideale Kombination aus attraktivem Design, ausgezeichneter Strapazierfähigkeit und hohem Komfort. Ob für den privaten oder gewerblichen Gebrauch, dieser Kunstrasen ist die perfekte Wahl für jeden, der eine langlebige, wartungsarme und dennoch ästhetisch ansprechende Rasenlösung sucht. Du bist Dir noch nicht sicher, ob dies das richtige Modell für Dich ist? Nutze gerne unsere Musterboxen mit ausgewählten Kunstrasen oder kontaktiere uns direkt, damit wir gemeinsam Deine Musterbox zusammenstellen.

Preis: 1227.60 € | Versand*: 79.90 €
Fischbach Dichtstoff Klebstoff Handpistole Pro 2000 gelb bis 310ml Kartuschen
Fischbach Dichtstoff Klebstoff Handpistole Pro 2000 gelb bis 310ml Kartuschen

Fischbach Handpistole Pro 2000 gelb, Dichtstoff-Klebstoff Pistole aus leichtem und robustem Kunststoff Profi Handpistole mit Schnellladesystem, Abzugverhältnis 16:1, Gewicht: 1.100kg, bis 310ml Kartusche. Für Materialien von mittlerer Viskosität. Diese Dichtstoff Klebstoff Handfugenpistole erfüllt alle Bedürfnisse des Profis. Ausstattung: Robuster Kunststoff, Pushback Griff zur schnellen Entspannung der Kartusche Technische Daten: Abzugverhältnis 16:1, Gewicht: 1.100kg, bis 310ml Kartusche Die ml Angaben Werte sind abhängig vom Hersteller der die Kartuschen befüllt diese können +/- 10ml Variieren, entscheidend ist die Größe. Einsatz: Auspressen von bis zu mittelviskosem Dichtstoff - Klebstoff = Basis Silicon , Acryl , Bitumen , PU-Polyurethan , MS-Polymer , Polysulfid . Branchen: Verfugungen , Städte, Gemeinden, Kommunen, Kommunalbetriebe, Bauhöfe, Baumeister, Bauherren, Hobby- und Heimwerker, Bau E-Installateure, Fassadenbau, Fenster und Türen, Fertighausbau, Holzbau, Industrie, Innenausbau, Montage- und Trockenbau, Maler- und Anstreicher, Tapezierer und Raumausstatter, Tischler, Fliesen-Platten-Mosaikleger, Steinmetze, Glaser, Fuger , Montagebauer, Zimmerei etc. Tipp Werkzeugpflege: Gleitteile ab und an mit etwas Wartungsspray einsprühen, dadurch erhöhen Sie die Lebensdauer Ihres Werkzeuges, es ist somit auch immer gepflegt und Einsatzbereit. weitere Informationen siehe Download!

Preis: 98.22 € | Versand*: 0.00 €

Sind Führungskräfte Arbeitnehmer?

Sind Führungskräfte Arbeitnehmer? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da Führungskräfte in der Regel eine leitend...

Sind Führungskräfte Arbeitnehmer? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da Führungskräfte in der Regel eine leitende Position im Unternehmen innehaben und oft auch Entscheidungen treffen, die das Unternehmen maßgeblich beeinflussen. Dennoch sind Führungskräfte in den meisten Fällen auch Angestellte des Unternehmens und unterliegen somit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Obwohl Führungskräfte oft ein höheres Gehalt und mehr Verantwortung haben als andere Mitarbeiter, sind sie dennoch Teil der Belegschaft und erhalten in der Regel ein festes Gehalt oder eine Vergütung. Letztendlich hängt die Einordnung als Arbeitnehmer oder nicht davon ab, wie die jeweiligen Gesetze und Regelungen in einem bestimmten Land oder Unternehmen definiert sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Entscheidungsmacht Führungsstil Mitarbeiterführung Motivation Zielsetzung Strategie Personalentwicklung Konzeption Innovation

Was ist "Arbeitnehmer Ghosting"?

"Arbeitnehmer Ghosting" bezieht sich auf das unangekündigte und plötzliche Verschwinden eines Arbeitnehmers, ohne den Arbeitgeber...

"Arbeitnehmer Ghosting" bezieht sich auf das unangekündigte und plötzliche Verschwinden eines Arbeitnehmers, ohne den Arbeitgeber darüber zu informieren. Der Arbeitnehmer bricht den Kontakt ab, reagiert nicht auf Anrufe oder E-Mails und erscheint nicht mehr zur Arbeit. Dieses Verhalten kann für den Arbeitgeber unerwartet und problematisch sein, da er Schwierigkeiten haben kann, den Arbeitsplatz zu besetzen oder den Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Sind duale Studenten Arbeitnehmer?

Sind duale Studenten Arbeitnehmer? Duale Studenten sind in der Regel sowohl Studierende als auch Arbeitnehmer. Während sie an der...

Sind duale Studenten Arbeitnehmer? Duale Studenten sind in der Regel sowohl Studierende als auch Arbeitnehmer. Während sie an der Hochschule eingeschrieben sind, arbeiten sie auch in einem Unternehmen und erhalten eine Vergütung. Sie haben daher sowohl studentische als auch arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten. Ihre Tätigkeit im Unternehmen dient dazu, praktische Erfahrungen zu sammeln und das theoretische Wissen aus dem Studium anzuwenden. Letztendlich sind duale Studenten also eine Art Hybrid zwischen Studierenden und Arbeitnehmern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ja Duale Studenten sind Arbeitnehmer. Dual Student Arbeitnehmer Ausbildung Praxis Theorie Unternehmen Vergütung Vertrag Berufserfahrung

Ist der Arbeitnehmer Verbraucher?

Ist der Arbeitnehmer Verbraucher? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird ein Arbeitnehmer als Verbrauc...

Ist der Arbeitnehmer Verbraucher? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird ein Arbeitnehmer als Verbraucher angesehen, wenn er Produkte oder Dienstleistungen für den persönlichen Gebrauch erwirbt. Jedoch kann ein Arbeitnehmer auch als Unternehmer betrachtet werden, wenn er beispielsweise selbstständig tätig ist oder im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses geschäftliche Transaktionen tätigt. Es ist wichtig zu prüfen, ob der Arbeitnehmer in seiner Rolle als Verbraucher oder Unternehmer handelt, da dies Auswirkungen auf seine Rechte und Pflichten haben kann. Letztendlich ist die Einordnung als Verbraucher oder Unternehmer eine rechtliche Frage, die im Einzelfall geprüft werden muss.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verbraucher Mitarbeiter Klienten Patienten Schüler Studenten Kundenkreis Markt Nutzer

Apeks THERMIQ Carbon Core Short Sleeve - Herren - Gr. 2XL
Apeks THERMIQ Carbon Core Short Sleeve - Herren - Gr. 2XL

Cooles Design trifft im Apeks ThermiQ Carbon Core auf modernste Technologie und setzt damit neue Maßstäbe im Kälteschutz durch Unterzieher. Mit drei Lagen Softshell und technisch fortschrittlicher Beschichtung aus Graphen für ultimative Wärme und Bewegungsfreiheit ist der Tragekomfort garantiert. Vorteile * Drei Lagen Softshell sorgen dafür, dass das Top Sie zuverlässig wärmt. * Das ThermiQ Carbon Core kann in wärmeren Gewässern allein als Rash Guard gegen Auskühlung getragen werden oder als zusätzliche Schicht unter dem Trockentauchanzug. * Die moderne Beschichtung besteht aus von Graphen umschlossenen Fasern, die in ihrer Funktion als Supraleiter Wärme von warmen zu kalten Körperbereichen transportieren und so die Hauttemperatur regulieren. * Atmungsaktives Material verhindert das Anstauen von Feuchtigkeit, wenn das Top unter einem Trockentauchanzug getragen wird. * Elastische Daumenösen sorgen dafür, dass das Top unter dem Trockentauchanzug nicht verrutscht. * Farbe: Herren: Black / Orange, Damen: Black / Yukka [cmskey+]CMS_KEY_SIZECHART_THERMIQ_CARBON_MEN[cmskey-]

Preis: 139.00 € | Versand*: 4.00 €
Hochflor-Teppich »Micro exclusiv«, rechteckig, weich, flauschig, Uni-Farben, Wohnzimmer, Schlafzimmer, Kinderzimmer, 18849438-4 taupe 78 mm
Hochflor-Teppich »Micro exclusiv«, rechteckig, weich, flauschig, Uni-Farben, Wohnzimmer, Schlafzimmer, Kinderzimmer, 18849438-4 taupe 78 mm

Der Hochflor-Teppich "Micro Exclusiv" ist eine sehr gute Wahl für Liebhaber von Luxus und Komfort. Mit einem Gesamtgewicht von 5,4 Kg/m2 und einer Gesamthöhe von 78 mm glänzt dieser Teppich als Oase der Weichheit. Durch die präzise Verarbeitung hochwertiger Microfaser erhält der Teppich "Micro Exclusiv" nicht nur seine besonders weiche Textur, sondern auch einen tollen Glanz. In verschiedenen Farben erhältlich, bietet "Micro Exclusiv" die perfekte Möglichkeit, ihn harmonisch in Ihre Einrichtung einzufügen. Der Shaggy-Teppich "Micro Exclusiv" ist für Räume mit Fußbodenheizung geeignet, sodass Sie auch an kühlen Tagen nie auf wohlige Wärme verzichten müssen.

Preis: 351.74 € | Versand*: 2.95 €
Kleiderschrank Lugano aus massiver Zirbe
Kleiderschrank Lugano aus massiver Zirbe

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Preis: 1920.60 € | Versand*: 0.00 €
Odlo Fli - Fleecepullover - Damen - Orange - XS
Odlo Fli - Fleecepullover - Damen - Orange - XS

Das Fli Langarmpullover mit durchgehendem Reißverschluss von Odlo besteht aus Fleece mit Mesh-Gewebe und Seitentaschen, die für Leichtigkeit und Schnelligkeit sorgen. Perfekt für die härtesten Tage, wenn die Bedingungen nichts anderes als Höchstleistung verlangen. hält die Wärme aufrecht verbessertes Feuchtigkeitsmanagement Freizügigkeit Vlies mit Netzgewebe gebürstetes Interieur Hand-Taschen mit Reißverschluss

Preis: 90.00 € | Versand*: 5.95 €

Was heisst ZVK Arbeitnehmer?

ZVK steht für Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes, die eine Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge ist. Arbeitnehmer, die...

ZVK steht für Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes, die eine Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge ist. Arbeitnehmer, die im Baugewerbe tätig sind, können von dieser Zusatzversorgung profitieren. Dabei zahlen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer Beiträge in die ZVK ein, um im Alter eine zusätzliche Rente zu erhalten. Die ZVK Arbeitnehmer sind somit die Beschäftigten, die von dieser betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Es handelt sich also um eine spezielle Form der Altersvorsorge für Arbeitnehmer im Baugewerbe.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: ZVK Arbeitnehmer Definition Vorsorge Betriebsrente Versorgungswerk Altersvorsorge Arbeitgeber Sozialleistungen Rentenversicherung

Was sind Sachbezüge Arbeitnehmer?

Sachbezüge für Arbeitnehmer sind Leistungen, die sie zusätzlich zum Gehalt vom Arbeitgeber erhalten. Diese können in Form von Guts...

Sachbezüge für Arbeitnehmer sind Leistungen, die sie zusätzlich zum Gehalt vom Arbeitgeber erhalten. Diese können in Form von Gutscheinen, Naturalien oder Dienstleistungen wie beispi'tsweise Firmenwagen oder Mitarbeitervergünstigungen angeboten werden. Sachbezüge sind steuer- und sozialversicherungspflichtig und müssen vom Arbeitgeber korrekt deklariert werden. Sie dienen oft als zusätzliche Motivation für Mitarbeiter und können auch zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gehälter Löhne Vergütungen Bezüge Einkommen Auszahlungen Entgelte Geldleistungen Sachbezüge

Was Arbeitnehmer wirklich wollen?

Arbeitnehmer wollen in erster Linie fair bezahlt werden und eine angemessene Work-Life-Balance haben. Sie schätzen auch Anerkennun...

Arbeitnehmer wollen in erster Linie fair bezahlt werden und eine angemessene Work-Life-Balance haben. Sie schätzen auch Anerkennung für ihre Leistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima. Zudem ist es wichtig, dass sie sich mit den Unternehmenswerten identifizieren können und ihre Arbeit einen Sinn hat. Letztendlich möchten Arbeitnehmer auch flexibel arbeiten können und die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gerechtigkeit Sicherheit Entwicklungsmöglichkeiten Anerkennung Wertschätzung Verantwortung Freiheiten Persönliche Entwicklung Work-Life-Balance

Wer kann Arbeitnehmer überlassen?

Wer kann Arbeitnehmer überlassen? Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland nur durch spezielle Unternehmen möglich, die eine Erl...

Wer kann Arbeitnehmer überlassen? Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland nur durch spezielle Unternehmen möglich, die eine Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung besitzen. Diese Unternehmen, auch bekannt als Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleister, vermitteln Arbeitnehmer an andere Unternehmen, die temporären Personalbedarf haben. Die Arbeitnehmer bleiben dabei formell Angestellte des Personaldienstleisters, werden aber beim entleihenden Unternehmen eingesetzt. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitnehmerüberlassung

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