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Produkte zum Begriff Betriebsräte:

Betriebsräte Und Sozialisierung - Rudolf Steiner  Leinen
Betriebsräte Und Sozialisierung - Rudolf Steiner Leinen

Im Anschluss an die 'Novemberrevolution' des Jahres 1918 bildeten sich in weiten Teilen Deutschlands sog. Soldaten- Arbeiter- und Betriebsräte. Auf Einladung der Stuttgarter Arbeiter- und Angestelltenausschüsse hielt Rudolf Steiner eine Reihe von Vorträgen und stellte sich in neun zum Teil recht turbulenten Versammlungen den Fragen der Zuhörer. Ausgehend von dem Gedanken einer Dreigliederung des sozialen Lebens schildert Rudolf Steiner die Aufgabe und Bedeutung einer aus eigenen Kräften heraus zu begründenden Betriebsräteschaft die für ihn zugleich die Urzelle einer umfassenden Erneuerung des Wirtschaftslebens darstellte.

Preis: 62.00 € | Versand*: 0.00 €
Betz, Christian: 50 Tipps für Betriebsräte
Betz, Christian: 50 Tipps für Betriebsräte

50 Tipps für Betriebsräte , Praxistipps für den cleveren Betriebsrat , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten (Helml, Ewald)
Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten (Helml, Ewald)

Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten , Die 150 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 8., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230314, Titel der Reihe: aktiv im Betriebsrat##, Autoren: Helml, Ewald, Auflage: 23008, Auflage/Ausgabe: 8., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 712, Keyword: raxis; Betriebsratsarbeit; Betriebsrat, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 149, Höhe: 40, Gewicht: 902, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 46.00 € | Versand*: 0 €
Protokollführung für Betriebsräte (Feilmeier, Daniel~Jukic, Anton)
Protokollführung für Betriebsräte (Feilmeier, Daniel~Jukic, Anton)

Protokollführung für Betriebsräte , Zum Werk Diese "Arbeitshilfe für Betriebsräte" ist eine praktische Handreichung für die Erstellung von Protokollen. Sie ist schwerpunktmäßig für Betriebsratssitzungen sowie Betriebsversammlungen gedacht, aber auch für andere Gremien der betrieblichen Mitbestimmung einsetzbar (z.B. Wirtschaftsausschuss und sonstige Ausschusssitzungen). Es werden Protokollarten, Protokollsprache und sämtliche einzuhaltende Formalia erläutert. Auch die rechtlichen Aspekte zum Umgang mit dem fertigen Protokoll (wie Einsichtnahme und Archivierung) kommen zur Sprache. Muster zur praktischen Anwendung runden die Darstellung ab. Vorteile auf einen Blick klare und verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit Mustern und Tipps für die tägliche Arbeit im Betriebsrat Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, Ausschüsse, Gewerkschaften, Verbände und arbeitnehmerorientierte Anwältinnen und Anwälte. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231002, Produktform: Geheftet, Autoren: Feilmeier, Daniel~Jukic, Anton, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 32, Keyword: Protokolle von Betriebsratssitzungen; Protokolle von Betriebs- und Abteilungsversammlungen; Protokollarten; Protokollsprache; Protokolle, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 7, Gewicht: 124, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

Preis: 16.90 € | Versand*: 0 €

Sind Betriebsräte von Kurzarbeit ausgeschlossen?

Sind Betriebsräte von Kurzarbeit ausgeschlossen? Nein, Betriebsräte können grundsätzlich auch von Kurzarbeit betroffen sein, sofer...

Sind Betriebsräte von Kurzarbeit ausgeschlossen? Nein, Betriebsräte können grundsätzlich auch von Kurzarbeit betroffen sein, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen. Allerdings gelten für Betriebsräte besondere Regelungen, die sicherstellen sollen, dass ihre Tätigkeit als Interessenvertreter der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigt wird. Dazu gehört unter anderem, dass Betriebsräte vor der Einführung von Kurzarbeit angehört werden müssen. Zudem dürfen Betriebsräte während ihrer Amtszeit nicht gekündigt werden, es sei denn, es liegen besondere Gründe vor. Insgesamt sind Betriebsräte also nicht grundsätzlich von Kurzarbeit ausgeschlossen, aber es gelten spezielle Schutzbestimmungen für sie.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigungsschutz Lohndurchschnitt Tarifbindung Personalabbau Betriebsrat Mitarbeiterbeteiligung Flexibilisierung Arbeitsplatzsicherung Sozialplan

Welchen besonderen Kündigungsschutz haben Betriebsräte?

Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz gemäß § 15 Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser besondere Schutz soll si...

Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz gemäß § 15 Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser besondere Schutz soll sicherstellen, dass Betriebsratsmitglieder nicht aufgrund ihrer Tätigkeit im Betriebsrat benachteiligt oder gekündigt werden. Eine Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bedarf daher der Zustimmung des Betriebsrats oder der Genehmigung des Arbeitsgerichts. Zudem ist eine Kündigung während der Amtszeit und bis ein Jahr nach Beendigung des Mandats nur unter strengen Voraussetzungen möglich. Dieser besondere Kündigungsschutz soll die Unabhängigkeit und Handlungsfähigkeit der Betriebsräte gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Betriebsratskonferenz Kündigungsschutz Arbeitszeitverkürzung Urlaubszulage Seniorenbonus Elterngeld Bildungsurlaub Frauenquoten Mindestlohntarif

Wie viele freigestellte Betriebsräte pro Mitarbeiter?

Wie viele freigestellte Betriebsräte pro Mitarbeiter? Diese Frage bezieht sich auf das Verhältnis zwischen der Anzahl der freigest...

Wie viele freigestellte Betriebsräte pro Mitarbeiter? Diese Frage bezieht sich auf das Verhältnis zwischen der Anzahl der freigestellten Betriebsräte in einem Unternehmen und der Gesamtzahl der Mitarbeiter. Ein höherer Wert könnte darauf hindeuten, dass das Unternehmen großen Wert auf die Interessenvertretung der Mitarbeiter legt und eine starke Betriebsratsstruktur hat. Ein niedrigerer Wert könnte darauf hindeuten, dass die Mitarbeiter weniger stark in Entscheidungsprozesse eingebunden sind und weniger Unterstützung durch den Betriebsrat erhalten. Letztendlich kann die Frage helfen, die Effektivität und Repräsentativität des Betriebsrats im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl zu bewerten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Betriebsrat Mitbestimmung Tarifvertrag Kollektivvertrag Gewerkschaft Betriebsverfassung Mitarbeitervertretung Interessensvertretung Freigestellter Betriebsrat

Wie werden die Betriebsräte in Großbetrieben bezahlt?

Wie werden die Betriebsräte in Großbetrieben bezahlt? In Deutschland erhalten Betriebsräte in der Regel eine Freistellung von ihre...

Wie werden die Betriebsräte in Großbetrieben bezahlt? In Deutschland erhalten Betriebsräte in der Regel eine Freistellung von ihrer regulären Arbeit, um ihre Aufgaben im Betriebsrat wahrnehmen zu können. Während dieser Freistellung erhalten sie ihr normales Gehalt weiterhin vom Arbeitgeber. Zudem haben Betriebsräte Anspruch auf Schulungen und Fortbildungen, die ebenfalls vom Arbeitgeber finanziert werden. Die genauen Regelungen zur Bezahlung und Freistellung von Betriebsräten können jedoch je nach Betrieb und Tarifvertrag variieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vergütung Entlohnung Gehalt Bezahlung Honorar Aufwandsentschädigung Entschädigung Vergütungsregelung Lohn Entgelt

Europäisches Betriebsräte-Gesetz (Ebrg)  Kommentar - Thomas Blanke  Gebunden
Europäisches Betriebsräte-Gesetz (Ebrg) Kommentar - Thomas Blanke Gebunden

Die umfassende Änderungdes EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen stehen für die einschneidenden Änderungen.Die 3. Auflage des EBRG-Kommentarsgeht auf sämtliche vielfach ergänzte und neu strukturierte Regelungen ein und informiert auf dem neusten Stand über:Inhalt Umfang und Zeitpunkt von Information und Konsultation durch die zentrale Leitung und der damit verbundenen Ebenenabstimmung den Auskunftsanspruch der EBR-Akteure gegenüber der zentralen Leitung zur Errichtung eines Gremiums sowie die Berichtspflicht der EBR gegenüber allen nationalen Interessenvertretungen oder den Arbeitnehmern unmittelbar die Zusammensetzungsregeln des besonderen Verhandlungsgremiums und des EBR Soll-Vorschriften für Inhalte von EBR-Vereinbarungen die Möglichkeit und Voraussetzung einer Neuverhandlung von Vereinbarungen bei wesentlichen Strukturänderungen Fortbildung Sachverständigenheranziehung und Kostentragung Umfang und Grenzen der Fortgeltung bestehender Vereinbarungen sowieSanktionen und Unterlassungsanspruch als unionsrechtswidrige Umsetzungsdefizite Auswirkungen des Brexits auf die Mandate von EBR-Mitgliedern in und aus UK Änderung von EBR-RL und EBRG zur Zulässigkeit von Sitzungsteilnahmen und Beschlussfassungen per Videokonferenz für Mandatsträger in der Seeschifffahrt.Die Neuauflage berücksichtigt die umfangreiche Entwicklung der Rechtsprechung auf europäischer wie nationaler Ebene etwa Entscheidungen des EuGH zu Rechtsakten der EU und von Spruchkörpern der Mitgliedsstaaten insbesondere in Fällen von Verstößen gegen Unterrichtungs- und Anhörungspflichten.Besonders praxisnah:Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung wird zusätzlich zur Kommentierung der Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft nach dem SEBG und der SE-Richtlinie erläutert.Konkrete Hinweise zur Ausgestaltung der Arbeitnehmerbeteiligung in Unternehmen ein Musterbrief an die Unternehmensleitung sowie eine Muster-EBR-Vereinbarung unterstreichen die Beratungsnähe.Das Werk richtet sich an EBR-Initiatoren -Mitglieder -Berater/ -Betreuer Arbeitgeberverbände Gewerkschaften Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit wie Experten in Wissenschaft Verwaltung und Politik.Die Autorenbringen ihre Beratungserfahrungen in der Betreuung von EBR- und SE-Gremien ein. Sie waren in das Gesetzgebungsverfahren zur Neufassung der EBR-RL und zur Änderung des EBRG eingebunden: Prof. Dr. Thomas Blanke Oldenburg | Ralf-Peter Hayen Ass. jur. Referatsleiter DGB Bundesvorstand Abteilung Recht Berlin | Olaf Kunz Rechtsanwalt Leiter der Tarifabteilung der IG Metall Bezirksleitung Küste Hamburg | Dr. Sandra Birte Carlson LL.M. Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Nürnberg.

Preis: 138.00 € | Versand*: 0.00 €
Protokollführung Für Betriebsräte - Daniel Feilmeier  Anton Jukic  Gebunden
Protokollführung Für Betriebsräte - Daniel Feilmeier Anton Jukic Gebunden

Zum WerkDiese Arbeitshilfe für Betriebsräte ist eine praktische Handreichung für die Erstellung von Protokollen.Sie ist schwerpunktmäßig für Betriebsratssitzungen sowie Betriebsversammlungen gedacht aber auch für andere Gremien der betrieblichen Mitbestimmung einsetzbar (z.B. Wirtschaftsausschuss und sonstige Ausschusssitzungen). Es werden Protokollarten Protokollsprache und sämtliche einzuhaltende Formalia erläutert. Auch die rechtlichen Aspekte zum Umgang mit dem fertigen Protokoll (wie Einsichtnahme und Archivierung) kommen zur Sprache.Muster zur praktischen Anwendung runden die Darstellung ab.Vorteile auf einen Blick klare und verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit Mustern und Tipps für die tägliche Arbeit im Betriebsrat ZielgruppeFür Betriebsratsgremien Ausschüsse Gewerkschaften Verbände und arbeitnehmerorientierte Anwältinnen und Anwälte.

Preis: 16.90 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitnehmer Fragen - Betriebsräte Antworten - Ewald Helml  Kartoniert (TB)
Arbeitnehmer Fragen - Betriebsräte Antworten - Ewald Helml Kartoniert (TB)

Darf der Arbeitgeber Beschäftigte ins Homeoffice versetzen? Sind Beschäftigte verpflichtet auf Verlangen Überstunden zu leisten?Betriebsräte sind die erste Anlaufstelle für alle Beschäftigten eines Betriebs. Hier sind schnelle Antworten gefragt die der Ratsuchende leicht versteht. Der in 8. Auflage aktualisierte Ratgeber spricht Klartext über Beginn Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses verweist aufwichtige Rechtsprechung und stellt den 150 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Fragen der Beschäftigten nachschlagen und beantworten.Die Schwerpunkte der Neuauflage:- Verhaltensbedingte Kündigung wegen Verstößen gegen Corona-Schutzvorschriften- Mobile Arbeit und Homeoffice- Sachgrundlose Befristungen- Abmahnung und Kündigung bei Beleidigungen- Zulässige und unzulässige Klauseln in vorformulierten Arbeitsverträgen- Aktuelle Rechtsfragen des UrlaubsrechtsDer AutorEwald Helml Dr. jur. Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim und Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung

Preis: 46.00 € | Versand*: 0.00 €
Heimann, Elena: Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte: Praxis und Recht
Heimann, Elena: Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte: Praxis und Recht

Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte: Praxis und Recht , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 73.30 € | Versand*: 0 €

Warum gibt es in kleinen Betrieben seltener Betriebsräte?

In kleinen Betrieben gibt es oft weniger Mitarbeiter, was die Wahrscheinlichkeit verringert, dass die gesetzlich vorgeschriebene M...

In kleinen Betrieben gibt es oft weniger Mitarbeiter, was die Wahrscheinlichkeit verringert, dass die gesetzlich vorgeschriebene Mindestanzahl von Beschäftigten erreicht wird, um einen Betriebsrat zu gründen. Zudem haben kleine Betriebe oft eine flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege, was dazu führen kann, dass die Mitarbeiter keine Notwendigkeit sehen, einen Betriebsrat zu wählen. Schließlich können auch finanzielle und organisatorische Gründe eine Rolle spielen, da die Einrichtung und Unterhaltung eines Betriebsrats mit Kosten und Aufwand verbunden sein kann, die in kleinen Betrieben möglicherweise nicht gerechtfertigt sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Europäische Betriebsräte-Gesetz Ebrg 2022 - Ronny Studier  Kartoniert (TB)
Europäische Betriebsräte-Gesetz Ebrg 2022 - Ronny Studier Kartoniert (TB)

Gesetz über Europäische Betriebsräte - Europäische Betriebsräte-Gesetz - EBRG

Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 €
Der Anti-Stress-Trainer Für Betriebsräte - Martin Ulmer  Kartoniert (TB)
Der Anti-Stress-Trainer Für Betriebsräte - Martin Ulmer Kartoniert (TB)

Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe beschäftigt sich mit den spezifischen Stressfaktoren im Arbeitsalltag von Betriebsräten und deren effizienter Bewältigung. Betriebsräte sind als Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer Vielzahl von Rollenkonflikten ausgesetzt. Auch die hohe Erwartungshaltung an ihr fachliches wie therapeutisches Know-how führt zu einem hohen Stresslevel. In diesem Buch lernen sie wie sie diese Anforderungen erfolgreich zu managen indem sie ihre eigene innere Balance bewahren. Der Autor geht gezielt auf die wichtigen Bereiche Stressprävention und Stressbewältigung ein und bietet einen informativen Überblick zum Thema Stress bei Betriebsräten.

Preis: 17.99 € | Versand*: 0.00 €
Pflichten Der Versicherten  Beauftragten Und Betriebsräte Im Arbeitsschutz - Detlev Bindemann  Geheftet
Pflichten Der Versicherten Beauftragten Und Betriebsräte Im Arbeitsschutz - Detlev Bindemann Geheftet

Behandelt werden in dieser Broschüre die Pflichten der Versicherten und Beschäftigten - hier insbesondere die Pflichten der Sicherheitsbeauftragten der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und der Betriebsräte. Die Rechtsfolgen bei Nichtbeachtung von Pflichten des gesamten Personenkreises sind ausführlich dargestellt. Um die einzelnen Sachverhalte für den Leser verständlicher zu machen werden zu den verschiedenen Themenbereichen praxisnahe Beispiele mit Problemstellungen und Lösungen aufgezeigt. Das Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz (UVMG) beinhaltet u. a. Änderungen im Bereich des Siebten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VII). Die Änderungen des SGB VII beziehen sich im Wesentlichen auf die Kernbereiche Organisation der Unfallversicherungsträger Zuständigkeitsrecht Vermögensrecht Lastenverteilung und Betriebsprüfung. Im Bezug auf die Pflichten der Versicherten Beschäftigten und Betriebsräte im Arbeitsschutz haben sich damit keine wesentlichen Änderungen ergeben. Allerdings bringt die Gesetzesänderung ein paar wichtige Verbesserungen. Da Unfallversicherung und Arbeitsschutzbehörden sich zukünftig bei der Beratung und Aufsicht intensiver abstimmen sollen werden Doppelkontrollen - also kurz aufeinander folgende Besuche verschiedener Präventionsdienste - vermieden. Die engere Verzahnung des Vorschriftenwerkes der Unfallversicherung mit dem staatlichen Arbeitsschutzrecht trägt zum Abbau von Bürokratie bei. Seit 2003 ist die Zahl der Unfallverhütungsvorschriften um mehr als die Hälfte zurückgegangen.Am Ende der Broschüre sind die Rechtsfolgen in einem Faltblatt zusammengefasst.

Preis: 12.50 € | Versand*: 0.00 €
Europäische Betriebsräte-Gesetz (Blanke, Thomas~Hayen, Ralf-Peter~Kunz, Olaf~Carlson, Sandra Birte)
Europäische Betriebsräte-Gesetz (Blanke, Thomas~Hayen, Ralf-Peter~Kunz, Olaf~Carlson, Sandra Birte)

Europäische Betriebsräte-Gesetz , Die umfassende Änderung des EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen stehen für die einschneidenden Änderungen. Die 3. Auflage des EBRG-Kommentars geht auf sämtliche, vielfach ergänzte und neu strukturierte Regelungen ein und informiert auf dem neusten Stand über: Inhalt, Umfang und Zeitpunkt von Information und Konsultation durch die zentrale Leitung und der damit verbundenen Ebenenabstimmung, den Auskunftsanspruch der EBR-Akteure gegenüber der zentralen Leitung zur Errichtung eines Gremiums sowie die Berichtspflicht der EBR gegenüber allen nationalen Interessenvertretungen oder den Arbeitnehmern unmittelbar, die Zusammensetzungsregeln des besonderen Verhandlungsgremiums und des EBR, Soll-Vorschriften für Inhalte von EBR-Vereinbarungen, die Möglichkeit und Voraussetzung einer Neuverhandlung von Vereinbarungen bei wesentlichen Strukturänderungen, Fortbildung, Sachverständigenheranziehung und Kostentragung, Umfang und Grenzen der Fortgeltung bestehender Vereinbarungen sowie Sanktionen und Unterlassungsanspruch als unionsrechtswidrige Umsetzungsdefizite, Auswirkungen des Brexits auf die Mandate von EBR-Mitgliedern in und aus UK, Änderung von EBR-RL und EBRG zur Zulässigkeit von Sitzungsteilnahmen und Beschlussfassungen per Videokonferenz für Mandatsträger in der Seeschifffahrt. Die Neuauflage berücksichtigt die umfangreiche Entwicklung der Rechtsprechung auf europäischer wie nationaler Ebene, etwa Entscheidungen des EuGH zu Rechtsakten der EU und von Spruchkörpern der Mitgliedsstaaten, insbesondere in Fällen von Verstößen gegen Unterrichtungs- und Anhörungspflichten. Besonders praxisnah: Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung wird, zusätzlich zur Kommentierung der Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft nach dem SEBG und der SE-Richtlinie, erläutert. Konkrete Hinweise zur Ausgestaltung der Arbeitnehmerbeteiligung in Unternehmen, ein Musterbrief an die Unternehmensleitung sowie eine Muster-EBR-Vereinbarung unterstreichen die Beratungsnähe. Das Werk richtet sich an EBR-Initiatoren, -Mitglieder, -Berater/ -Betreuer, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit wie Experten in Wissenschaft, Verwaltung und Politik. Die Autoren bringen ihre Beratungserfahrungen in der Betreuung von EBR- und SE-Gremien ein. Sie waren in das Gesetzgebungsverfahren zur Neufassung der EBR-RL und zur Änderung des EBRG eingebunden: Prof. Dr. Thomas Blanke¿¿, Oldenburg | Ralf-Peter Hayen, Ass. jur., Referatsleiter, DGB Bundesvorstand, Abteilung Recht, Berlin | Olaf Kunz, Rechtsanwalt, Leiter der Tarifabteilung der IG Metall Bezirksleitung Küste, Hamburg | Dr. Sandra Birte Carlson, LL.M., Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Nürnberg. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 201907, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: NomosKommentar##, Autoren: Blanke, Thomas~Hayen, Ralf-Peter~Kunz, Olaf~Carlson, Sandra Birte, Auflage: 19003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 630, Keyword: Arbeitsrecht, allgemein; Europäisches Arbeits- und Sozialrecht; Europarecht, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Region: EU, Europäische Union~Europa, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 246, Breite: 175, Höhe: 49, Gewicht: 1362, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832913700 9783170148161, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 138.00 € | Versand*: 0 €

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