Produkt zum Begriff Kündigungsschutz:
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Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. (Kraayvanger, Lisa)
Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. , The Protection against Dismissal Act (KSchG) allocates the responsibility for a personal and behavioural disruption to the employee. In practice, however, it happens that both parties to the employment contract have contributed to the disruption. This paper examines the extent to which the employee bears the risk for the employer's misconduct. The consequences of the employer's responsibility for the right of termination are analyzed. The employer's responsibility does not automatically lead to an exclusion of the right to terminate. However, the employer's responsibility can make it more difficult to pursue the right of termination. The standard for weighing interests must be modified. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230426, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#377#, Autoren: Kraayvanger, Lisa, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 399, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Kündigung; Vertragsauflösung; Interessenabwägung; Verschulden; Pflichtverletzung, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 30, Gewicht: 599, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428588510, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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250ml Teufelskrallen Balsam Regeneration Durchblutung Pullach Hof Herbamedicus Hautbalsam-Teufelskralle mit dem Extrakt aus den Wurzeln der Teufelskralle, die wild in den südafrikanischen Savannen wächst, hergestellt.Sie fördert die Durchblutung, lockert und regeneriert so verspannte Muskulatur. Lieferumfang 1x 250 ml Pullach Hof Teufelskrallen Balsam Liste der Inhaltsstoffe: Aqua, Alcohol denat., PPG-1 PEG-9 Lauryl Glycol Ether, Glycerin, Harpagophytum Procumbens Root Extract, Carbomer, Sodium Hydroxide, Parfum, Sodium Benzoate, Potassium Sorbate, CI 16255, 15985 42090 19140
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Massagegerät THERABODY "Theragun 12 Waveroller, Regeneration, Schmerzlinderung, Entspannung", schwarz, MassagegeräteB:30,3cm H:30cm T:13cm, 5 Vibrationsstufen, Therabody APP-Kompatibilät, B:30,3cm H:30cm T:13cm
Der Wave Roller wurde sorgfältig konstruiert, um das leistungsstärkste und effizienteste Schaumrollerlebnis zu bieten, egal ob Sie sich zu Hause oder in Ihrem örtlichen Fitnessstudio befinden. Die intelligente vibrierende Schaumstoffrolle ist Bluetooth-fähig und verfügt über fünf Intensitätseinstellungen, mit denen Sie mit der Therabody-App sowohl das Aufwärmen als auch die Erholung bequem von Ihrem Mobilgerät aus anpassen können, Artikelbezeichnung: Besondere Merkmale: 5 Vibrationsstufen, Therabody APP-Kompatibilät, Produktdetails: Anwendungsbereich: Arme, Beine, Füsse, Hände, Hüfte, Nacken, Oberschenkel, Rücken, Schulter, Unterschenkel, Funktionen: Vibrationsmassagefunktion, Netzwerk- und Verbindungsarten: Netzwerkstandard: Bluetooth, Stromversorgung: Batterie-/Akku-Technologie: Lithium-Ionen (Li-Ion), Maßangaben: Höhe: 30 cm, Breite: 30,3 cm, Tiefe: 13 cm, Gewicht: 1500 g, Farbe: Farbe: schwarz, Technische Daten: WEEE-Reg.-Nr. DE: 75585141, Hinweise: Lieferumfang: Aufbewahrungstasche, Netzteil,
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Haben minijobber Kündigungsschutz?
Haben Minijobber Kündigungsschutz? Minijobber haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie reguläre Arbeitnehmer, wenn es um Kündigungsschutz geht. Das bedeutet, dass auch Minijobber vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt sind. Allerdings gelten für Minijobber oft besondere Regelungen, je nachdem, wie lange sie schon in dem Betrieb beschäftigt sind und wie viele Stunden sie pro Woche arbeiten. Es ist daher ratsam, sich über die genauen Kündigungsschutzbestimmungen für Minijobber zu informieren, um im Falle einer Kündigung seine Rechte zu kennen und gegebenenfalls dagegen vorzugehen.
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Haben Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz?
Ja, Betriebsratsmitglieder haben besonderen Kündigungsschutz gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz. Dieser Schutz soll sicherstellen, dass Betriebsratsmitglieder ihre Aufgaben frei und unabhängig ausüben können, ohne Angst vor Repressalien haben zu müssen. Eine Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bedarf der Zustimmung der zuständigen Behörde. Zudem kann eine Kündigung eines Betriebsratsmitglieds nur aus bestimmten Gründen erfolgen, die in der Regel nichts mit der Betriebsratstätigkeit zu tun haben dürfen. Verstöße gegen den Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen.
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Hat ein Prokurist Kündigungsschutz?
Ein Prokurist ist ein leitender Angestellter eines Unternehmens und hat daher in der Regel keinen gesetzlichen Kündigungsschutz wie normale Arbeitnehmer. Allerdings kann im Arbeitsvertrag oder im Prokura-Vertrag individuell vereinbart werden, ob und unter welchen Bedingungen ein Kündigungsschutz besteht. Es ist daher wichtig, die vertraglichen Regelungen genau zu prüfen. Falls kein spezieller Kündigungsschutz vereinbart wurde, gilt für Prokuristen das allgemeine Kündigungsrecht gemäß § 626 BGB.
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Wer hat einen Kündigungsschutz?
In Deutschland haben Arbeitnehmer einen Kündigungsschutz gemäß dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser Schutz gilt für Arbeitnehmer, die in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern beschäftigt sind und bereits länger als sechs Monate im Unternehmen arbeiten. Der Kündigungsschutz soll die Arbeitnehmer vor willkürlichen oder ungerechtfertigten Kündigungen schützen und ihre Arbeitsplätze sichern. Bei einer Kündigung müssen bestimmte gesetzliche Kündigungsgründe vorliegen, wie beispielsweise betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe. Werden diese Gründe nicht eingehalten, kann die Kündigung unwirksam sein und der Arbeitnehmer kann gegebenenfalls Kündigungsschutzklage einreichen.
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Thermotherapiegerät THERABODY "RecoveryTherm Cube, Schmerzlinderung in Sekunden", schwarz, Heizkissen, durch Wärme & Kälte und Kontrasttherapie
Artikelbezeichnung: Besondere Merkmale: durch Wärme & Kälte und Kontrasttherapie, Produktdetails: Ausstattung: Bedienelement, Betriebskontrolleuchte, Funktionen: Heizfunktion, Kühlfunktion, Art Bedienung: Direktwahltasten, Art Verschluss: Klettverschluss, Art Befestigung: Bänder, Farbe: Farbe: schwarz, Stromversorgung: Art Stromversorgung: Akku (fest eingebaut), Batterie-/Akku-Technologie: Lithium-Ionen (Li-Ion), Anzahl Akkus: 1 St., Akkukapazität: 2600 mAh, Typ Netzstecker: kein Netzanschluss vorhanden, Technische Daten: Temperatur minimal: 8 u00b0C, Temperatur maximal: 43 u00b0C, WEEE-Reg.-Nr. DE: 75585141, Hinweise: Lieferumfang: RecoveryTherm Cube-Gerät, Cube-Gurtrahmen, 60u00a0cm langer Gurt, 100u00a0cm langer Gurt, USB-C-Ladekabel, Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung: Deutsch (DE), Englisch (EN),
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Be Your Own Healer - zurück zu Energie und Gesundheit (Abbassian Korasani, Susanne)
Be Your Own Healer - zurück zu Energie und Gesundheit , Selbstheilung next level Ständig erschöpft? Probleme mit der Verdauung? Anfällig für Infekte? Viele dieser Symptome und Erkrankungen beruhen auf akuten oder chronischen Entzündungen im Körper und sind eng mit unseren Lebens- und Ernährungsgewohnheiten verknüpft. Die gute Nachricht: Mit der Heilkraft der Natur und bereits mit kleinen Impulsen können wir unsere Lebensqualität wieder zurückgewinnen. Die Heilpraktikerin und Phytotherapeutin Susanne Abbassian Korasani hat einen einzigartigen, ganzheitlichen Therapieansatz entwickelt, der bei den eigentlichen Ursachen von Krankheiten ansetzt. Ihre Methode geht von den natürlichen Selbstheilungskräften unseres Körpers aus, die sich vor allem mithilfe von hocheffizienter Pflanzenmedizin, antientzündlicher Ernährung und Entgiftung ankurbeln lassen. Ist unser innerer Arzt einmal geweckt, heilen wir ganz von selbst. Mit zahlreichen Rezepten, Empfehlungen für Supplemente, Rezepturen für Heiltees und Mentalstrategien sowie umfangreichen Zusatzmaterialien zum Download. Ausstattung: 4-farbig, mit Abbildungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Originalausgabe, Erscheinungsjahr: 20231025, Produktform: Leinen, Autoren: Abbassian Korasani, Susanne, Auflage/Ausgabe: Originalausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 364, Abbildungen: 4c, mit Abbildungen, Keyword: 2023; alternative medizin; anne fleck; antientzündlich; barbara becker; brain fog; buch; bücher; chronic fatigue syndrom; chronische erkrankungen; chronische müdigkeit; darmgesundheit; detox; eisenmangel; erschöpfung; franziska rubin; gehirnnebel; geschenk mutter; grundlos erschöpft; heiltees; innerer arzt; laura malina seiler; leaky gut; meditation; meditation & yoga; menopause; mikrobiom; neuerscheinung; pflanzenmedizin; ratgeber; schlafprobleme; selbstheilung; stress; verdauungsprobleme; yoga; zivilisationskrankheiten, Fachschema: Heilen - Heiler - Heilung, Fachkategorie: Familie und Gesundheit, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Ratgeber Gesundheit, Fachkategorie: Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: ARKANA Verlag, Verlag: ARKANA Verlag, Verlag: Arkana, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 31, Gewicht: 718, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783641299583, Katalog: deutschsprachige Titel, Relevanz: 0700, Tendenz: +1,
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Alsidiabet Diabetiker Mikro Durchblutung Kapseln
Anwendungsgebiet von Alsidiabet Diabetiker Mikro Durchblutung KapselnAlsidiabet Diabetiker Mikro Durchblutung Kapseln sind ein Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke (bilanzierte Diät), zum Diätmanagement bei Durchblutungsstörungen der kleinen Gefäße wie z.B. diabetesbedingte Durchblutungsstörungen. Es enthält Soja-Isoflavone, Omega-3-Fettsäuren, OPC (oligomere Procyanidine) aus Traubenkernextrakt, Lutein sowie Vitamine und Mineralstoffe in ausgewogener Dosierung. ALSIDIABET® Mikro-Durchblutung eignet sich aufgrund seiner Eigenschaften und Merkmale zum Diätmanagement bei Durchblutungsstörungen der kleinen Gefäße (Mikroangiopathien). Mikroangiopathie ist eine Erkrankung der kleinen Blutgefäße (Kapillaren). Die Kapillaren sind mit bloßem Auge nicht zu erkennen. Dennoch sind sie für die einzelnen Organe und Gewebe von großer Bedeutung, weil sie aufgrund ihrer zahlreichen Verzweigungen jede einzelne Zelle des Körpers mit Blut, Sauerstoff und Nährstoffen versorgen sowie Abfallprodukte entsorgen. ALSIDIABET® Mikro-Durchblutung enthält u.a. wertvolle sekundäre Pflanzenstoffe, die oligomeren Procyanidine (OPC), welche sich zum Diätmanagement bei gestörter Mikrodurchblutung, z.B. diabetischer Retinopathie, eignen.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von Alsidiabet Diabetiker Mikro Durchblutung Kapseln: Perillaöl, Kapselhülle Gelatine (Rind), Traubenextrakt 11%, Sojaöl, Soja-Extrakt 6,8%, Vitamin C, Feuchthaltemittel Glycerin, Vitamin E, Sojaöl, Zinkgluconat, Kokosöl, Sojalecithin, Farbstoff Chlorophyll-Kupfer-Komplex, Lutein 0,2%, Vitamin B6, Natriumselenat, Chromchlorid, Farbstoffe Eisenoxide und Eisenhydroxide, Folsäure, Vitamin B12. Nährwertangaben: pro 3 Kapseln Vitamin E: 20 mg (167%*) Vitamin C: 180 mg (225%*) Vitamin B6: 6,0 mg (429%*) Folsäure: 600 μg (300%*) Vitamin B12: 3,0 μg Zink: 10,0 mg (100%*) Selen: 50 μg (91%*) Chrom: 20
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Alsidiabet Diabetiker Mikro Durchblutung Kapseln
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Wann besteht kein Kündigungsschutz?
Wann besteht kein Kündigungsschutz? Kündigungsschutz besteht in der Regel nicht, wenn ein Arbeitnehmer noch in der Probezeit ist, da in dieser Zeit das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen beendet werden kann. Auch bei befristeten Arbeitsverträgen endet der Kündigungsschutz mit dem Ablauf der vereinbarten Vertragsdauer. Zudem besteht kein Kündigungsschutz, wenn ein Arbeitnehmer grob gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt, beispielsweise durch Diebstahl oder wiederholte Arbeitsverweigerung. In Kleinbetrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern kann es zudem vorkommen, dass der Kündigungsschutz eingeschränkt ist.
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Welchen Kündigungsschutz haben Schwerbehinderte?
Schwerbehinderte Menschen genießen einen besonderen Kündigungsschutz gemäß dem Sozialgesetzbuch IX. Dieser Schutz gilt, wenn die Schwerbehinderung zum Zeitpunkt der Kündigung bereits festgestellt wurde. In diesem Fall kann der Arbeitgeber die Kündigung nur mit Zustimmung des Integrationsamtes aussprechen. Zudem gelten für Schwerbehinderte besondere Regelungen im Hinblick auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen. Darüber hinaus haben Schwerbehinderte auch Anspruch auf einen besonderen Urlaubsanspruch sowie auf zusätzliche freie Tage für ärztliche Behandlungen.
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Habe ich einen besonderen Kündigungsschutz?
Ob Sie einen besonderen Kündigungsschutz haben, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise Ihrem Arbeitsvertrag, Ihrer Betriebszugehörigkeit und Ihrem Beschäftigungsverhältnis. In Deutschland gibt es bestimmte Personengruppen, die einen besonderen Kündigungsschutz genießen, wie beispielsweise Schwangere, Schwerbehinderte oder Betriebsratsmitglieder. Es ist daher ratsam, sich bei Unsicherheiten an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden.
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Was bedeutet Kündigungsschutz bei Gleichstellung?
Kündigungsschutz bei Gleichstellung bedeutet, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden dürfen, wenn es um Kündigungen geht. Das bedeutet, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden müssen, wenn es um die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses geht. Der Kündigungsschutz bei Gleichstellung soll sicherstellen, dass Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Kündigungen vermieden wird und die Chancengleichheit am Arbeitsplatz gewährleistet wird. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie bei Kündigungen die Grundsätze der Gleichstellung beachten und keine geschlechtsbezogenen Benachteiligungen vorliegen.
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